こんにちは！
ひさしぶりに旦那がテンション高く
観たい映画があるんだよ🎥✨
と言い、
お互いに合わせて取った休みの日に
観に行きたい✨と言い出しました。
その日はメインの予定があって
朝も夕方も予定が入っていて
予定と予定の合間に
何とか観れるように
上映時間を組み込もうとしているんだけど、
なかなかちょうど良い時間と映画館が
見つからない。
わざわざ遠出する映画館を提案され、
だったら
Amazon primeで家で観てもいいよ？
と言うと、
せっかくの休みなんだから観に行きたい！
とかなりな執念で答えてくる旦那。
そうですか。
というか私もひとつ言わせてくださいな😇
あなたにお願いしてた
3月までの息子の予防接種はどうした？
もう月半ばだけど
予約取れなかったら
無償じゃなくなるんですけど？💸
↑大事でしょ
映画同様、予防接種の予約も
同じ熱量で取り組んで欲しいものです😇
さて
今回は仕事の話ですよ〜
しかも真面目です😇
マジメな話にご興味のある方はどうぞ
うちの部署には上司が10名程います。
それぞれ役割はあるものの、
ちゃんとその役割果たしてますか？
という方も中には居て😇←きびしっ
とある上司のことですけど
もともと考え過ぎるタイプなのかな？
部下のことは考えてるけど
考えるに留まっているという🙃
職場に波風立てたくないそれもわかりますが
私も基本そうしたい派
一緒に組んでいる部下が
抱える仕事にヒーヒー言っているのに
ご自分の立場を使って
的確なことをされない。
それで
部下の仕事が滞りがちになり
周りにも悪影響が出て
その影響を私も受けて
こちらも困っちゃってるという🤨
今まで私もその部下の上司として
できる限りのサポートはしてきたけど
最近の自分の仕事量から
おそらく今後は
そこまでのサポートはできなくなりそうだと判断。
今後のことを考えて
部下に着いているその上司に
とあるお願いをすることにしました。
その上司と部下って
お互いにあまりコミュニケーションが上手くありません。
だからこういう事態になっているのでしょうが
だからと言って接点持たず
お互いに横を向いてていいわけがありません。
お仕事なのでね
一緒に業務に向き合えば
上司は責任を持ち始めるし、
部下も1人で抱えている状況を
打破できるかもしれません。
そこで
ここはひとつこのおふたりに課題を💡
その上司に今まで私がしていた部下の管理を
お願いすることにしました。
それをするということは
定期的に状況把握をしなければいけないので
自然と接点が増え
一緒に考えなければいけないことも出てきます。
これを機にお互いにひとつ取り組んでください
そういう意味も込めて
ネタを提供した形です💌
私が話をするとその上司は、
（部下の業務が滞っていたことを）
そんな状況だったとは知りませんでした。
今後こちらでちゃんと見ていきますね。
と仰っていました。
部下の横にいるのに知らなかったとは・・・💸
私としては上に相談せず、
→良くないかもしれないけど
もういい加減にしてという気持ちが強かったのかも
今までに無い動きをしたので
ちょっとドキドキしていました。
基本小心者ですから😇←
すると
部署のどこで何があるかなんて
人づてに広がるものです。
次の日にトップに
ねえねえと呼び出され、
事の経緯を教えてと言われました🤮
怖いよ〜😱💦
でも
説明するとトップは納得され
逆にありがとう✨と感謝してきました👀！
各所に配置している上司たちを
なかなか活かしきれていない
と思っていたトップ。
そこに私が
この部下と一緒に取り組んで
責任を持っていくのはあなたですよ
という意識付けをしたので
そのことを感謝されていました✨
おそらくトップも
何かきっかけがないと踏み込めないのでしょう。
今回を機に良くなっていけばいいね
なんてお話をしていました。
でも
そもそもやっぱり人の相性はあるので
この上司と部下の組み合わせは良くない💔
ということは一応伝えておきました。
相性の良い組み合わせの提案とともに😇
さて今回はマジメな話でした。
活かしきれていない上司。（多数）
時短勤務なのに
上司よりも仕事を抱える自分。
給料のことを考えると
もう納得いきませんよ〜💰
・・・そうか
元はその思いから来た行動かもしれませんね😇
ではでは
本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました✨
